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川投峨鐵公司黨委召開第十次理論學習中心組學習(擴大)會

川投峨鐵 2020/10/20 0
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10月13日,川投峨鐵公司黨委在1011會議室召開2020年第十次理論學習中心組學習(擴大)會,學習貫徹習近平總書記10月10日在中央黨校中青年干部培訓班開班式上重要講話精神。公司在家領導、后備及以上中層管理人員共64人參加,學習會由公司黨委書記、董事長唐華應主持。

在傳達學習習近平總書記10月10日在中央黨校中青年干部培訓班開班式上重要講話精神后,唐華應書記講話指出,習近平總書記在講話中強調,“面對復雜形勢和艱巨任務,我們要在危機中育先機、于變局中開新局,干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力,勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題?!碑斍?,公司深化改革進入“深水區”,內外環境形勢帶來新矛盾新挑戰,迫切需要全體干部切實提升七種能力,準確識變、科學應變、主動求變,勇于開頂風船,敢于擔當作為,努力推進公司更高質量、更有效率、更加公平、更可持續、更為安全的發展。

唐華應結合公司工作實際,詳細解讀了干部“七種能力”的具體涵義,他指出:工作方針確定之后,干部能力就是決定因素,人才是推進工作的關鍵因素,公司上下務必要把提升自我能力,提升干部能力、員工能力作為最緊迫的工作。全體干部要進狀態、進角色,主動發現自身存在的不足,切實提高解決實際問題的能力,以過硬的綜合業務本領展現作為、奮勇擔當。

唐華應要求:一是切實領會“七能力”的工作要求。干部能力提升要以解決實際問題為導向,學干結合,注重對工作的全盤把握,切實提升解決崗位工作實際問題的能力。二是廣泛開展“七種能力”的檢視反思。公司各級干部把“七種能力”提示語貼在辦公室、落實在思想和行動上,慎終如始,對照提升。全體干部要常懷謙遜之心,善于發現自己的崗位工作實際能力素質現狀以及工作成效上的不足,并通過自我檢視和開展專題組織生活會討論,制定出提升自身能力素質的措施。三是分層次抓好各級黨員干部和人才的培訓教育工作。根據公司管理層級,因材施教,采取不同類別的培訓方式精準強化各級黨員干部和人才的能力提升。四是切實把“七能力”作為檢驗和衡量干部能力素質的標準。嚴格把“提高解決實際問題的能力”和具有“勇于直面問題,想干事、能干事、干成事,不斷解決問題、破解難題”作為檢驗和衡量干部能力素質的標準,以此檢驗各級黨員干部和各類人才學習效果、能力素質的標準,并作為干部選拔任用的重要參考。

會上,公司黨委副書記、總經理陳新龍全文宣讀了公司黨委2020年18號文件《川投峨鐵公司黨委貫徹落實習總書記“雙十”黨校講話精神,切實提升七種能力造就“干成事”干部隊伍的實施辦法》。最后,會議舉行了“提高七種能力自我督促提示卡”發放儀式,旨在時刻提醒公司黨員干部提升自身能力的緊迫感和責任感。


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