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川投峨鐵公司召開“十四五”規劃發展思路研討會

川投峨鐵 2020/11/21 0

1026日,川投峨鐵公司黨委書記、董事長唐華應在公司1002會議室召開“十四五”規劃發展思路研討會,公司在家班子成員、相關職能部門負責人參加會議。

會上,參會職能部門負責人、公司班子成員分別發言總結公司“十三五”成效、公司現有狀況優劣勢、行業發展態勢,對公司“十四五”期間的產業定位、改革措施、轉型方向以及人力資源結構調整等方面的思考及對公司“十四五”發展戰略規劃編制大綱及發展思路提出了意見。

公司黨委書記、董事長唐華應講話,首先介紹自己對集團公司劉體斌董事長關于“十四五”規劃編制的講話精神的理解,肯定了大家解放思想踴躍發言提出的建議意見,同時講了三點意見:一是找準發展定位。要深入分析行業標桿企業的技術發展趨勢和企業生存發展優勢劣勢,堅定實體經濟發展主導態勢,持續夯實鐵合金生產主業,努力打通上下游產業資源鏈;堅定做優“十三五”提出的“貨物貿易”第二主業,在保障生產經營業務持續穩定的前提下,多方式研究穩步推進適當向輕資產化轉變。二是把握政策機遇。認真研究習近平總書記 “國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進”新發展格局,結合“成渝地區雙城經濟圈”建設契機和未來鐵合金產業主產區轉至水電發達地區的主流趨勢,以及集團公司“一體兩翼”戰略布局,努力在公司錳基合金基礎材料產業布局、資源控制和創新發展新材料產業方面尋求突破,實現布局、產品、產能和設備的優化升級,為公司“十四五”高質量發展注入新動能。三是加快人才培養。一切工作都需要人才支撐,公司各分管領導要切實把培養人才作為最緊迫的責任和義務,發揮“傳幫帶”的優良傳統,切實抓好各類各級培訓,提高全員綜合素質、專業能力和解決問題的能力,著力打造事得其才、才盡其用、人崗匹配的人力資源結構,提高工作效益和效率,為公司“十四五”規劃的實現奠定人才基礎。最后,唐華應要求與會人員結合當天發展思路研討會精神,進一步認真梳理具體發展舉措,在下次會議上,大家的發言進一步落實到項目、落實到措施。


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